学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、用销售百分比法进行财务预测的假设条件是（）与销售收入存在稳定的百分比关系。【单选题】
A.销售成本
B.资产、负债
C.股东权益
D.营业成本
正确答案:B
答案解析:财务计划的基础是财务预测。狭义的财务预测仅指估计企业未来的筹资需求；广义的财务预测包括编制全部的预计财务报表。财务预测的主要方法是销售百分比法。销售百分比法是假定资产、负债与销售收入存在稳定的百分比关系，根据预计销售收入和相应的百分比测算各类资产及总资产、各类负债及总负债，然后确定筹资计划的种财务预测和计划方法。
2、实施清洁生产的基本途径包括（）。【多选题】
A.原材料有效使用和替代
B.改革工艺和设备
C.改进运行操作管理
D.产品改革替代
E.生产系统外部循环利用
正确答案:A、B、C、D
答案解析:对于生产过程系统,实施清洁生产的基本途径包括:①原材料(包括能源)有效使用和替代;②改革工艺和设备;③改进运行操作管理;④产品改革替代;⑤生产系统内部循环利用;⑥将废物收集,作为企业自身或其他生产过程的原料,加工成其他产品。
3、控制图基本可以分为两类，即（）。【多选题】
A.计量值控制图
B.单值控制图
C.计数值控制图
D.极差控制图
E.缺陷数控制图
正确答案:A、C
答案解析:本题考查控制图。控制图基本划分为两类：计量值控制图和计数值控制图。AC说法符合题意，BDE均为错误干扰项。
4、确定设备最佳更新期的方法为有（）。【多选题】
A.投资回收期法
B.低劣化数值法
C.面值法
D.折旧法
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查的是设备更新的含义与方法。设备更新的方法教材中提及了两种：低劣化数值法和面值法，故BC正确，D看似超纲，实际属于综合能力考核选项。
5、质量的概念从“符合性质量”发展到“适用性质量”的过程，体现企业对质量的认识逐渐将满足（）的需求放在首位。【单选题】
A.生产者
B.供应商
C.服务商
D.顾客
正确答案:D
答案解析:本题考查质量概念的发展历程。适用性质量概念，是指以适合顾客需要的程度作为衡量的依据，即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。适用性质量的概念，要求人们从“适用要求”和“满足程度”两个方面去理解质量的实质。质量从“符合性”发展到“适用性”，体现了人们对质量的认识逐渐将顾客的需求放在了首位。D说法符合题意，ABC均为错误干扰项。
6、在通常情况下，促使企业组织采用集权管理策略的情形是（）。【单选题】
A.决策影响面小
B.企业部门多
C.部门主管素质高
D.技术简单
正确答案:D
答案解析:本题考查集权，分权和授权。影响集权与分权程度的主要因素：（1）决策的代价。（2）决策的影响面。（3）组织的规模。（4）主管人员的素质与数量。（5）控制技术的完善水平。（6）环境影响。A、B、C都适用于分权的情形。
7、根据不同的赋值规则，调査问卷的测量尺度可以划分为（）。【多选题】
A.定类尺度
B.定距尺度
C.定序尺度
D.定性尺度
E.定比尺度
正确答案:A、B、C、E
答案解析:调查问卷的测量尺度可以分为定类尺度、定距尺度、定序尺度和定比尺度。
8、员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和（）。【单选题】
A.标准要素
B.业绩要素
C.需求要素
D.结果要素
正确答案:A
答案解析:一般说来,每一项员工培训目标都包含着三个基本要素,即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望；条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。
9、下列公司类型中，属于我国公司法规定的可以在我国设立的有（）。【多选题】
A.两合公司
B.有限责任公司
C.无限责任公司
D.股份有限公司
E.企业联合公司
正确答案:B、D
答案解析:本题考查企业制度的类型及其特征。企业制度类型：有限责任公司和股份有限公司属于我国公司法规定的可以在我国设立。
10、企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（）。【单选题】
A.倾向测验
B.成就测验
C.智力测验
D.人格测验
正确答案:B
答案解析:成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
