乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、实现电子商务的基础设施层是（ ）。【单选题】
A.网络层
B.信息传输层
C.业务服务层
D.数据库层
正确答案:A
答案解析:本题考查电子商务的一般框架。网络层是指网络的基础设施，即所谓的 “信息高速公路”，是实现电子商务的最底层的硬件基础设施，它包括远程通信网、有线电视 网、无线通信网和互联网。
2、主生产计划是物料需求计划（MRP)的主要输入信息，主生产计划是指（ ）。【单选题】
A.在制品净生产计划
B.生产调度计划
C.产品出产计划
D.车间的生产作业计划
正确答案:C
答案解析:本题考查物料需求计划。主生产计划又称产品出产计划，它是物料需求 计划（MRP)的最主要输入，表明企业向社会提供的最终产品数量，它由顾客订单和市场预测所决定。
3、某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“3/10,n/30”的折扣条件，该企业的折扣定价策略属于（ ）【单选题】
A.数量折扣
B.现金折扣
C.复合折扣
D.价格折让
正确答案:B
答案解析:本题考查折扣与折让定价策略。现金折扣是指对按约定日期付款的客户给予一定比例的折扣。
4、该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。【客观案例题】
A.杜邦分析法
B.人员核查法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法
正确答案:B、D
答案解析:本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包括内部供给预测和 外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计 划法和马尔可夫模型法。
5、与传统支付方式相比，电子支付优势主要包括（ ）。【多选题】
A.风险
B.方便
C.快捷
D.高效
E.经济
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查电子支付的特点。电子支付具有方便、快捷、高效、经济的 优势。
6、下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（ ）。【单选题】
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法
D.管理人员判断法
正确答案:D
答案解析:本题考查管理人员判断法。管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的 人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
7、下列企业战略中，属于紧缩战略的有（ ）。【多选题】
A.维持利润战略
B.暂停战略
C.清算战略
D.放弃战略
E.谨慎实施战略
正确答案:C、D
答案解析:本题考查企业紧缩战略。紧缩战略主要包括以下类型：转向战略、放弃 战略、清算战略。
8、下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。【单选题】
A.平衡计分卡
B.基于标杆超越的目标管理法
C.行为锚定评价法
D.关键绩效指标法
正确答案:B
答案解析:本题考查基于标杆超越的目标管理法。标杆超越法为企业设计绩效指 标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
9、下列生产控制方式中，具有反馈控制特点的是（ ）。【单选题】
A.事前控制方式
B.事中控制方式
C.事后控制方式
D.全员控制方式
正确答案:C
答案解析:本题考查生产控制的方式。事后控制是指根据本期生产结果与期初所 制订的计划相比较，找出差距，提出措施，在下一期的生产活动中实施控制的一种方式。它 属于反馈控制，控制的重点是下一期的生产活动。
10、M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期为2年，M公司每年年末支付给N公司租金10万元，假定年复利率为6%,则M公司支付的租金现值总计是（ ）万元。【单选题】
A.9. 43
B.18. 33
C.20. 00
D.20. 12
正确答案:B
答案解析:本题考查后付年金的现值。，将题中信息代入公式：
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
