小编为大家整理好了2020中级经济师《人力资源》冲刺练习3， 只有做好规划，才能更有方向的备考。 下面是今天的中级经济师每日一练的内容，赶快来努力吧!
中级经济师习题1.【例题：2007 年单选题】组织文化中 ( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.组织文化的里层
2.【例题：2015 年单选题】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织是非常重视适应，忠诚度和承诺。
A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
3.【例题 ：2013 年单选题】鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
4.【例题：2011年多选题】如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。
A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度 D.建立强调等级差异的绩效评估体系
E.建立不同职位等级问薪酬差异很大的薪酬制度
5.【例题：2018 年单选题】在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D. 它有助于增强群体凝聚力
6.【例题：2017 年多选题】组织发展方法中的人文技术包括( )。
A.敏感性培训
B.工作再设计
C.调查反馈
D.质量圈
E.团际发展
7.【例题：2011年单选题】关于全面质量管理的说法，错误的是( )。
A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程
B.全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施
C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求
D.要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化
坚持到底，终会有所收获。 中级经济师考试模拟题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 关于中级经济师报名时间的信息，请各位小伙伴多关注中级经济师频道
